職場ごとの評価のポイントを調べてみよう

看護師はキャリアップを目指すためには、良い職場を選ぶことが必要不可欠になります。看護師の評価のポイントについては、勤務先によって大きく異なりますが、看護師として長期的にキャリアを積みたい場合には、明確な評価基準のある職場で働くことが何よりも大切です。特に、勤続年数や職場内での仕事ぶり、欠勤の日数などをボーナスの査定や昇進の選考の際に重視している医療機関は多くあります。また、新卒者と中途採用者の評価の仕方に違いがある職場もあるため、就職や転職の際にしっかりと職場ごとの人事評価のシステムを理解することが大事です。看護師の人材育成に積極的に取り組んでいる医療機関の中には、就職説明会や採用面接などの際に、一人ひとりの求職者に業務の評価のポイントを分かりやすく伝えているところもたくさんあります。そこで、求人探しをするうえで、適正な評価を受けることのできる医療機関を見極めるため、看護師の平均勤続年数が長いところや、新人教育がしっかりと行われているところを選ぶことが肝心です。なお、経験が浅い看護師の中には、職場で思うように評価をしてもらえなかったり、担当の業務をこなせるようになるまでに時間が掛かったりすることもあります。そのため、できるだけ新人看護師に対する手厚いサポートが行われているところや、先輩看護師に相談しやすい環境が整っているところを就職先に選ぶと良いでしょう。その他、業務に関する資格を取ることで、職場内での評価点が高くなることがあるため、スキルアップを兼ねて早めに色々な資格の特徴を調べておくことも大事です。自分に合った好条件の職場を選ぶことが、看護師のキャリアップにも繋がります。